Женщин нужно не только любить, но беречь и оберегать!
Поэтому я в этой статье опишу страхи женщин при выходе из декрета, при этом свои слова подкреплю нормой закона. Ведь знание своих прав, это как крепкое плечо мужчины в трудную минуту.
Часто слышу от обратившихся на консультацию женщин - меня не ждут после декрета...
Милые дамы, что бы вас ждал работодатель и не просто ждал, а не имел права сократить вашу должность до исполнения ребенку 3-лет, и не имел права заменить постоянного работника временным, о вас позаботился Закон (мужской род кстати) (ст. 261 ТК РФ).
Ребенка отдали в садик, а если я буду работать , то забирать ребенка из садика не успеваю. И тут мистер Закон выходит на вашу защиту - в ст 93 ТК РФ прописано, До исполнения ребёнку 14 лет вы имеете право на неполный рабочий день. График определяете вы сами – сократить рабочий день или рабочую неделю. Независимо от вашей профессии работодатель обязан предоставить вам такую возможность.
Какие права есть у женщин с детьми до 3 лет.
Если вы вышли из декрета до исполнения ребёнку 3 лет, вы можете в любой момент уйти в декрет обратно. А если вышли на работу до исполнения ребёнку 1,5 лет, то можно получать одновременно и пособие и зарплату. Чтобы у ФСС не было лишних вопросов, желательно сократить рабочее время на 40%.
В случае нарушения любых ваших прав напишите обращение или жалобу в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн на сайте - онлайнинспекция.рф.
Это сервис, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Но это не все благородства от мистера Закон!
Стандартный налоговый вычет мама в декрете получать не может. Но если вы выходите из декрета в середине года, то бухгалтерия должна вернуть вам НДФЛ с начала года.
Пример - вы вышли из декретного отпуска в октябре(как сейчас). У вас двое несовершеннолетних детей. За первого полагается налоговый вычет 1400₽, то есть 182₽ в месяц к возврату, и за второго 1400, так же 182₽ в месяц к возврату.
Итого бухгалтерия переведёт вам на карту 1820₽ (за первого ребёнка за 10 месяцев) и 1820(за второго ребёнка за 10 месяцев). Итого 3630₽.(кто скажет, что это не деньги?)
Приятный бонус, пользуйтесь.
Если будут вопросы, ссылайтесь на письмо Минфина от 25.12 2018 г. N 03-04-05/94556.
