Как отдохнуть за счет работодателя!

Мне кажется уже пора Вас знакомить с теми положениями закона, которые вступают в силу, с 1 января 2019 года, и начну я, с самого приятного)) С 1 января 2019 года вступают в силу поправки в Налоговый кодекс, благодаря которым сотрудники получат возможность отдохнуть в России за счёт работодателя (Федеральный закон №113-ФЗ от 23.04.2018).
⠀Новый закон дает право работодателям снизить свою налогооблагаемую базу на расходы на отдых сотрудников. Организация сможет выделить на каждого сотрудника не более 50 тыс. руб. и оплатить билеты, путевку на лечение или экскурсию по России. В расходы можно включить и близких родственников - мужа/жену и детей.
⠀Чтобы воспользоваться этой возможностью, нужно написать заявление на имя руководителя организации с просьбой, например, оплатить билеты в Сочи и обратно на работника, жену и ребенка. Главное, не превысить лимит.
Заявления уже можно подавать, но сами путевки или билеты должны быть приобретены не ранее 1 января 2019 года.
⠀Но есть два нюанса:
- Оплата путевки - это не обязанность, а право работодателя. Хочет оплачивает, не хочет - не оплачивает.
- Такие расходы организации будут считаться вашим доходом со всеми вытекающими - нужно будет заплатить 13% НДФЛ.
⠀Таким образом государство хочет стимулировать развитие внутреннего туризма.