Материальная ответственность работника.

Когда устраиваешься на работу,основная цель - её получить! И вот тебя приняли, и ты на радостных эмоциях подписываешь все, что тебе не дают на подпись , порой не задумываясь, что подписываешь! Работаешь! И через время происходит то, что происходит...)) Я сегодня вас ознакомлю с понятием материальная ответственность! 


И так, материальная ответственность работника, бывает :
- ограниченной - в пределах одного среднего заработка. Такая ответственность распространяется на всех работников. 
- полной - то есть возмещается весь ущерб, причиненный работодателю.
⠀К полной материальной ответственности можно привлечь работника, чьи обязанности связаны с обслуживанием материальных ценностей (Полный перечень в постановлении Минтруда от 31 декабря 2002 года № 85). Обычно это кассиры, работники складов, ломбардов, камер хранения, лаборанты, заведующие секторами библиотек и т.п. Поверьте, обычного менеджера, там не сыщешь. Поэтому взыскать материальную ответственность за сломанный компьютер ( пролили кофе на клавиатуру) - НЕ ЗАКОННО! 
Ну и помимо того, что работа должна быть в перечне, эти материальные ценности должны быть переданы работнику должным образом (ревизия, комиссия, акт и т.п).
⠀Даже если с сотрудником, чья работа НЕ входит в перечень, заключен договор о полной материальной ответственности, он (договор) НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЕН.
⠀Помимо прочего, для привлечения работника к любой материальной ответственности (полной и ограниченной) нужно соблюдение всех условий:
- поведение работника противоправно (действие или бездействие)
- есть прямой действительный ущерб
- есть причинная связь между поведением и ущербом
- есть вина работника в причинении ущерба
- отсутствуют обстоятельства, исключающие мат. ответственность (напр., непреодолимой силы, нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость, необходимая оборона, неисполнение РАБОТОДАТЕЛЕМ обязанности по обеспечению надлежащих условий хранения имущества).
⠀В общем, менеджер может спать спокойно, игнорировать незаконные требования работодателя оплатить за вышедшую из строя технику либо (если вдруг удержат из зарплаты) смело иди в суд, - ПРАВДА и ЗАКОН на вашей стороне, с нашей помощью!))
У мат.ответственности есть ещё куча нюансов, но НИКОГДА не спешите платить, не проконсультировавшись с нами!))