Требуйте трудовую книжку в день увольнения!

Одна из самых больших ошибок работодателей – безответственное отношение к порядку увольнения сотрудников. Запоминайте и контролируйте:

В день увольнения работодатель ОБЯЗАН выдать трудовую книжку вам на руки. Если вы работаете удаленно, или не смогли в день увольнения быть на работе, работодатель трудовую книжку выслать без вашего разрешения НЕ МОЖЕТ. Он обязан выслать вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте.

Если вы сами пишете заявление с просьбой выдать трудовую книжку либо направить ее на указанный адрес, работодатель обязан сделать это в течение трех рабочих дней.

Если же Ваши права нарушены, трудовой книжки на руках нет, либо вы получили ее с большой задержкой, имеете право в судебном порядке требовать компенсацию в размере вашего среднего заработка, ведь вас по сути лишают возможности трудиться.

А есть среди наших читателей, кто отсудил у бывшего работодателя компенсацию за задержку трудовой книжки?